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송동호 변호사 법률상담

H-4 소지자들의 취업을 허가하는 이번 이민 규정 변경안을 환영합니다.

작성자:

송동호 변호사

조회: 5036 등록일: 2014-05-20

H-4
소지자들의 취업을 허가하는 이번 이민 규정 변경안을 환영합니다.

이전까지 H-1B소지자의 배우자인 H-4는 미국에서 일을 할 수 있는 자격이
없었습니다. 학사 이상의 학력을 요구하는 직종에서 일하는 H-1B의
경우 고학력들이 많습니다. 통계에 따르면 그들의 배우자인 H-4소지자들도
고학력자들이 많다고 합니다.  하지만, H-1B를 가진 남편이나 아내를 따라 미국에 온 H-4소지자는 이민법
상 일을 할 수 없어 개인적으로 커리어를 포기하는 안타까운 경우들이 많았습니다. 미국 기업들 또한 이민법이
미국에 있는 고급인력을 최대한 활용하는데 장애가 되고 있다며 지속적으로 비판을 하였습니다. 더구나, H-1B로 일하는 가장의 경우, 부부가 맞벌이를 할 수 없기 때문에
재정상 부담감을 느끼는 경우도 있었습니다. 따라서, 이번
규정 변경안은 미국 국익 측면에서, 또한 H-4 소지자와
그 가족에게도 반가운 소식입니다.

발표 내용에
따르면 규정 변경안은 60일동안 여론수렴기간을 거쳐 최종안으로 확정이 될 예정입니다. 안타깝게도 모든 H-4소지자들이 이번 규정 변경안의 혜택 대상이
해당되는 것은 아닙니다. 규정 변경안에 따라 취업 허가를 받을 수 있는 H-4소지자는 크게 두 개의 그룹으로 나뉩니다. 첫 번째 그룹은 영주권
신청으로 I-140청원서가 승인된 H-1B소지자의 배우자들입니다. 두 번째 그룹은 노동 허가서 (LC) 진행 지연 등의 이유로 인해 H-1B허용기간인 6년을 이미 채우고 AC21법안에 따라 H-1B를 연장하게 된 H-1B소지자의 배우자들입니다. 따라서 I-140청원서를 신청하지는 않았지만 노동 허가서 (LC)를 신청하고
지연 된지 1년이 넘었고, H-1B로 미국 내 체류기간이 6년이 넘어서 연장신청을 한 H-1B의 배우자 또한 이번 규정 변경안에
따라 취업 허가를 받을 수 있는 것입니다.

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송동호 변호사
Dongho Song, Esq.
 


Dongho Song, Esq. is the managing partner of Song Law Firm. He studied political science at the State University of New York, Buffalo, from which he graduated with honors. He then went on to receive his Juris Doctor degree from California Western School of Law, focusing on international law, commercial law, and immigration law. Before being admitted to practice, he served as the CEO of the International Trading Group, Inc. He has a tremendous network and significant experience in the area of international business. Given his expertise in international business and commercial issues, combined with experience in immigration and international law, he now manages the New Jersey, New York, and Seoul offices of Song Law Firm.
 

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