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창고 관리자 (Warehouse Supervisor) - 이중 언어 가능자 필수

포지션: 창고 관리자 (Warehouse Supervisor) 

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주요 업무

팀 리딩 및 조직 관리

교대조 미팅, 1:1 코칭 및 현장 지원을 통해 팀원들의 업무 수행 및 동기 부여직원들의 업무 관련 의견 및 문제점을 적극적으로 파악하고 적절하게 대응우수한 업무 성과를 인정하고 긍정적인 조직문화 조성책임감, 안전의식 및 업무 성과를 중시하는 팀 문화 구축

창고 운영 및 업무 효율성 관리

생산성 및 품질 목표 달성을 위해 업무 프로세스와 인력 배치를 효율적으로 조정Labor Management Program 및 성과 관리 시스템 운영경영진 및 관련 부서와 협업하여 인력 배치, 근무 일정 및 물류/자재 수요 관리재고 관리 및 정기적인 Inventory Audit을 통해 재고 데이터의 정확성 유지창고 운영 전반의 효율성을 지속적으로 모니터링하고 개선

직원 교육 및 역량 개발

직원들의 교육 및 Training Needs를 파악하고 Cross-Training 프로그램 운영Forklift Operator 대상 Job Shadowing 및 현장 OJT 진행팀원들의 개별 업무가 전체 운영 목표 및 고객 요구사항과 연결될 수 있도록 업무 방향 제시정기적인 Performance Feedback을 제공하여 직원들의 업무 역량 및 성장을 지원

안전 및 품질 관리

월간 Safety Meeting을 주도하고 매일 현장 Safety Observation 실시Safety Committee 활동에 참여하여 적극적인 안전관리 문화 구축회사의 안전 정책, 업무 절차 및 Best Practices가 현장에서 철저히 준수되도록 관리기타 업무 관련 사항을 회사의 교육 및 본인의 전문성과 권한 범위 내에서 수행

자격요건

한국어 및 영어 Bilingual 필수Warehouse / Distribution / Logistics 관련 업무 경험자 우대Warehouse Supervisor 또는 Team Lead 경험자 우대직원 관리 및 현장 리딩 경험자 우대Inventory Management 및 Audit 경험자 우대Forklift 운영 및 관련 업무에 대한 이해도 보유자 우대우수한 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력빠르게 변화하는 현장 환경에서 여러 업무를 효율적으로 관리할 수 있는 능력안전 및 품질 관리에 대한 높은 책임감

팀을 효과적으로 이끌면서 창고 운영의 생산성, 품질 및 안전을 함께 관리할 수 있는 리더십을 갖춘 분을 찾고 있습니다. 현장 직원들과 적극적으로 소통하고, 문제 발생 시 신속하게 해결하며, 지속적인 프로세스 개선을 통해 운영 효율성을 높일 수 있는 분이라면 더욱 적합합니다.

채용 절차

이력서 검토 → 전화 인터뷰 → 대면 인터뷰

지원 방법 / 문의

이력서를 보내주시면 채용팀에서 검토 후 다음 절차를 안내해 드리겠습니다.

※ 이메일: jaime.kim@people4nets.com

※ 문의: 469-305-2236 (Jaime)